有时候在工作时员工可能出现损坏公司东西的情况，今天我就来谈谈损坏后应该如何赔偿。
步骤一：首先对损坏的公司东西进行定价，明确损坏的东西价值是多少。
步骤二：明确双方的责任，看看是员工全责还是和公司公摊。
步骤三：将赔付的金钱具体化，看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱。
步骤四：如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏，就一次性付清钱款。
步骤五：如果员工没有这么多钱的话，就从每月的工资中扣，但不能超过月工资的20%。
