具体计算的标准是：
自劳动合同的双方当事人签字、盖章、按手印时起算。开始的当日不计入，自下一日开始计算。到期月的对应日为期间的最后一日。没有对应日的，月末日为期间的最后一日。
《民法典》第二百条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
