疫情期间老师工资正常发放。
【法律依据】
《中国人民共和国劳动法》规定，工资的支付形式为货币支付。
《工资支付暂行规定》第五条作出规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
