如何扎实开展工会工作
梳理事业部员工荣誉体系台账，将之纳入员工成长积分体系；
与岗位晋升、职业发展等打通，强化荣誉体系激励作用。
提升员工参与率和受益度，加快建设知识型、技能型、创新型队伍。
落实关爱举措，慰问工作“四季恒温”。
落实五必访五必贺、常态化帮扶和节假日慰问值守员工、开展家有考生关怀等
聚焦精准帮扶，互助帮扶稳健推进。将公益扶贫作为事业部扶贫攻坚工作的重要内容。
组织“企务直通车”活动，倾听、解决员工诉求。
