控制环境的七要素如下：
1、对诚信和道德价值观念的沟通与落实；
2、对胜任能力的重视；
3、治理层的参与程度；
4、管理层的理念和经营风格；
5、组织结构；
6、职权与责任的分配；
7、人力资源政策与实务。
