如何激发团队及员工活力

激发团队及员工活力的方法：充分的了解员工；聆听员工的心声；不断创新管理方法；德才兼备，量才使用；淡化权力，强化权威；允许员工犯错误；引导员工合理竞争。

中小企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，但另一方面也会使管理人员一意孤行，听不进他人意见，导致决策失误。在企业的管理中，聆听员工的心声，也是团结员工，调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题，会失去工作热情，要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时，作为管理者，应耐心的得去听取他的心声，找出问题的症结，解决他的问题或耐心开导，才能有助于你的管理目标的实现。