其实这个事情主要是体现在是否给了你很深刻的教训如果是我觉得你应该先给同事道歉
完了之后再给领导认错因为工作上的疏忽漫不经心的态度导致很严重的错误然后表达出你以后工作必定兢兢业业的态度我觉得这个应该是领导想要看到的错了就错了关键在于以后还会不会犯错知错能改善莫大焉
