提高员工工作效益需要做好员工的职业生涯规划管理，及时处理员工工作中遇到的重大问题，发挥集体的作用，多组织大家学习，参加培训，帮助员工梳理好心情，保证情绪稳定，给员工安排适合的工作
工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率;产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大
