方法如下：
1、具有良好的领导能力，有魄力。
2、具有较强的专业知识，别人能做的都要会，别人不能做的也要会。
3、具有良好的沟通能力，如与其他部门的沟通，与客户及供应商之间的沟通。
4、具有良好的人缘。
5、关心下属的工作状态及生活状态。
6、多给予下属鼓励和支持。
7、下属创造机会进行专业培训从而提高整个team的工作能力。
8、多为下属争取福利及为能力强的下属争取晋升的机会。
9、勇与承担责任及乐于解决问题。
