公司岗位责任制是明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。
公司岗位责任制一般包含以下六个方面的内容：
1、清晰有效的岗位描述。
2、完备的岗位责任定位。
3、系统的员工能力发展体系。
4、有效及时的员工激励计划。
5、明确的岗位成本预算。
6、准确的岗位考评制度。
