可以约定劳动合同的违约金。
【法律依据】
可以约定的违约金情形有几种。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十二条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。
2、在约定中可以约定违约金。
