1、职业生涯规划的定义：指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一向职业或组织的生产性贡献和最终退休。
2、职业生涯规划的分类：从立场不同可以分为两类，个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。
3、职业生涯规划的自我评估：职业兴趣、个人特质、职业能力、职业价值观。
4、职业生涯规划的环境与职业的分析：包括家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析、法律环境分析等。
