雇佣未成年工要注意什么

注意下列问题：

1、用人单位应按要求对未成年工进行健康检查，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动。

2、对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

3、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。

4、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

【法律依据】

《劳动法》第64条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。